KTV招聘我走过最长的路就是面试官的套路
套路一：请你自我介绍一下
因为面试官已经通过简历，对求职者有所了解，所以，自我介绍的目的，并不真的是为了了解求职者的生平，而是暗中考核求职者的心理承受能力、逻辑思维能力，以及表达能力。
【套路应对指南】
1、介绍内容要与个人简历相一致;
2、表述方式上尽量口语化;
3、条理清晰，层次分明;
4、如果有训练有素的演讲语气和肢体语言，会更加分。
套路二：你是哪里人?
面试官询问申请人的家乡，有很多种情况：
第一，家乡是一个比较轻松的话题，作为开场白，简单地聊一下，制造缓和的气氛;
第二，有些二三线城市的公司，更喜欢省内或者本地的求职者。因为大城市人员流动量大，所以经常会出现外地的员工离职回家的情况;
第三，和你是老乡，亲切~
【套路应对指南】
1、简单地交代一下籍贯和家庭背景;
2、如果HR与你谈及你家乡的某个地方，可以细聊一下，增进好感;
3、描述一下你对现在所处的城市，有长久的计划，不会随便离开。
套路应对指南
套路三：谈谈你的职业规划
所谓职业规划，就是对职业生涯，乃至整个人生，进行持续的、系统的计划。
这个套路在于：HR表面是在考察你的职业规划，但实际上，是在判断你会不会有跳槽或者转行的可能性。
如果你的职业目标很高，企业方无法长期满足你，那HR出于稳定性的考虑，可能就会PASS你。
【套路应对指南】
1、简要描述一下你对该行业的认识和自己的规划;
2、表达你对此行业的热爱，稍微向HR了解一下晋升制度，代入你对公司的归属感。
责任编辑：夜聘之家网
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